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dimanche 2 septembre 2018

Le temps de l'incertitude : Du changement personnel au changement organisationnel de Raymond Vaillancourt

Le temps de l'incertitude : Du changement personnel au changement organisationnel  de Raymond Vaillancourt

Description de l'ouvrage


Le temps de l'incertitude : Du changement personnel au changement organisationnel  de Raymond Vaillancourt

Parler aujourd'hui de la turbulence dans laquelle les organisations doivent naviguer relève du lieu commun. Le phénomène de la mondialisation a accentué la perception du changement incontournable qu'elles devaient opérer, changement réalisé dans un climat parfois chaotique et dont l'issue a souvent été critiquée vertement. Mais les organisations qui ont entrepris un processus de changement ont-elles réellement atteint les objectifs qu'elles s'étaient fixés ? Ou se sont-elles égarées en cours de route ?


Raymond Vaillancourt, gestionnaire d'expérience et formateur aguerri en gestion du changement, propose dans son premier ouvrage une vision éclairée du changement. Il amène les gestionnaires à s'interroger sur leur conception même du changement, sur leur vision de la crise dans laquelle se trouve l'organisation et sur les conséquences du changement.



RAYMOND VAILLANCOURT est détenteur dune maîtrise en psychologie et d'une maîtrise en administration publique. Chargé de cours au Département des sciences de la gestion et en gestion policière à l'Université du Québec à Trois-Rivières, il collabore également avec le Centre de perfectionnement de HEC Montréal, l'École nationale d'administration publique et l'École nationale de police du Québec. Il possède une expérience diversifiée en gestion publique principalement dans le réseau québécois de la santé et des services sociaux et est président de Prospect Gestion, conseil en gestion stratégique et prospective.

Biographie

RAYMOND VAILLANCOURT est détenteur dune maîtrise en psychologie et d'une maîtrise en administration publique. Chargé de cours au Département des sciences de la gestion et en gestion policière à l'Université du Québec à Trois-Rivières, il collabore également avec le Centre de perfectionnement de HEC Montréal, l'École nationale d'administration publique et l'École nationale de police du Québec. Il possède une expérience diversifiée en gestion publique principalement dans le réseau québécois de la santé et des services sociaux et est président de Prospect Gestion, conseil en gestion stratégique et prospective.

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